党总支副书记、副院长：胡媛艳
基本情况：
胡媛艳，女，重庆永川人，西南大学基础心理学博士，东南大学艺术学理论博士后，副教授，高级用户体验设计师、国家二级心理咨询师，主讲《心理统计与SPSS软件应用》和《实验心理学》等本科课程，从事心理健康、社会认知、审美心理和用户体验等领域的研究工作，在《Social Behavior and Personality》、《Frontiers in Psychology》、《心理科学》、《中国临床心理学杂志》、《中国心理卫生杂志》、《包装工程》等国内外期刊发表论文40余篇。
社会职务：
重庆市心理学会理事、重庆市社会心理学会理事。
获奖情况：
1. 指导学生获第十六届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛全国三等奖（重庆特等奖）.
2. 指导学生获“重庆市第八届大学生成长论坛”青春健康微课堂讲课比赛一等奖.
3. 获重庆市社会心理学会“第四届会员代表大会暨学术年会”优秀成果评选活动一等奖.
4. 主讲的《实验心理学》获2020年“重庆市高校教师教学创新大赛”三等奖.
主持/主研的项目：
（1）纵向项目
[1] 2021-2024 主持重庆市社会科学规划一般项目《西南地区不同民族颜色偏好及其文化心理机制研究》.
[2] 2014-2017 主持重庆市教委人文社科一般项目《多视角的公民幸福感研究》.
[3] 2020-2023 主持必赢bwin线路检测中心塔尖项目《民族与人格影响颜色偏好的神经机制研究》.
[4] 2019-2022 主研国家社科基金一般项目《面孔二态性对人际信任影响的社会心理解释及调节》.
[5] 2012-2014 主研国家社科基金一般项目《中国公民幸福指数的指标体系研究》
（2）横向（企业）项目
[1] 主持汽车广告视频效果评估的眼动研究. 2018.11.
合作企业：重庆卓典市场信息咨询有限公司.
服务对象：长安欧尚汽车研究院.
[2] 主持消费者对汽车外观颜色偏好的眼动研究. 2019.1.
合作企业：重庆卓典市场信息咨询有限公司.
服务对象：长安欧尚汽车研究院.
主要科研成果：
（1）专著
胡媛艳.(2021).面孔吸引力: 以貌取人背后的心理机制研究.北京:中国广播影视出版社.
（2）期刊论文
胡媛艳, 乔璐静, 朱津昕, 虞木英 & 韩清波. (2019). 智能手机外观设计的眼动研究. 包装工程(16), 171-176. (中文核心期刊)
胡媛艳, 陈红, 陈维, 王洋 & 张晓明. (2017). 城市幸福指数问卷的修订. 中国临床心理学杂志(6), 995-1000. (CSSCI)
胡媛艳, 李成霞, 谭东超, 张娟娟 & 张珊珊. (2017). 大学生内隐死亡态度与外显死亡态度的关系. 中国心理卫生杂志(5), 389-394. (CSSCI)
胡媛艳, 郑羽彤 & 葛缨. (2014). 大学生人际安全感问卷的编制. 中国心理卫生杂志(8), 613-617. (CSSCI)
胡媛艳, 王婷,何华敏 & 陈相伊. (2012). 大学生自我管理与父母教养方式的相关性分析. 中国学校卫生(8), 1005-1006. (中文核心期刊)
张珊珊, 李晖, 吴真, 肖艳丽 & 胡媛艳*. (2017). 大学生人际宽恕发展趋势及其反刍思维的作用. 心理科学(2), 401-407. (CSSCI, 通讯作者)
徐菊, 胡媛艳, 王双, 李艾苏, 张明 & 张阳. (2016). 返回抑制训练效应的认知神经机制——来自ERP研究的证据. 心理学报(6), 658-670. (CSSCI)
寇慧, 苏艳华, 张妍, 孔繁昌, 胡媛艳, 王洋, & 陈红. (2013). 面孔吸引力的影响因素: 观察者假设. 心理科学进展(12), 2144-2153.
Hu, Y, Wang, P., Wang, X., & Hu, T. (2021). Relationship between psychological and internet addiction among Chinese college students. Journal of Systems and Information Technology, 23(3/4), 290-302. (EI)
Hu, Y., Zhu, J., Ge, Y., Luo, W., Liu, T., & Pu, X. (2019). Differences in the emotional conflict task between individuals with high and low social adjustment: An ERP study. Plos One, 14(6). (SCI)
Hu, Y., Nuh, A., Zhang, Y., & Chen, H. (2018). The effect of target sex, sexual dimorphism, and facial attractiveness on perceptions of target attractiveness and trustworthiness. Frontiers in Psychology, 9, 942. (SSCI)
Hu, Y., Najam, U. H. A., Wang, S., Zhou, Y., Yang, T., & Zhang, Y. (2017). Implicit and explicit attitudes of Chinese youth toward the second-generation rich. Social Behavior & Personality, 45(3), 427- 440. (SSCI)
Yang, T., Chen, H., Hu, Y., Zheng, Y., & Wang, W. (2015). Preferences for sexual dimorphism on attractiveness levels: An eye-tracking study. Personality & Individual Differences, 77, 179-185. (SSCI)
分管工作：分管学生工作，负责科研、技能训练、就业、工会、关工委等工作。
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